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讀特客戶(hù)端·深圳新聞網(wǎng)2023年4月11日訊（記者唐麗玲吳巧巧）參加生育保險(xiǎn)的寶媽生娃后，是不需要自己申領(lǐng)生育津貼的。據(jù)了解，“生育津貼”是職工在享受生育保險(xiǎn)規(guī)定的休假期間，用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)先行墊付工資，再由醫(yī)保部門(mén)按規(guī)定撥付給用人單位的津貼，個(gè)人一般情況下不能申領(lǐng)。

不過(guò)需要注意的是，單位申請(qǐng)生育津貼，是要給職工正常發(fā)放休假期間工資的。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分由用人單位補(bǔ)足。

生育津貼能領(lǐng)多少呢？生育津貼的計(jì)算方式為：用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)，其中獎(jiǎng)勵(lì)假天數(shù)不含在內(nèi)，無(wú)上年度職工月平均繳費(fèi)工資的用人單位，以本年度職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算。

申領(lǐng)生育津貼需同時(shí)滿(mǎn)足以下條件，首先單位為職工按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)；其次，職工享受規(guī)定產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，用人單位已經(jīng)按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)先行墊付生育津貼。符合上述條件的用人單位，可在職工分娩或施行計(jì)劃生育手術(shù)次日起的3年內(nèi)，登錄深圳市醫(yī)療保障局官網(wǎng)-單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)申領(lǐng)生育津貼。

具體申報(bào)方式如圖：

深圳醫(yī)保提醒，職工休獎(jiǎng)勵(lì)假、陪產(chǎn)假期間，不享受生育津貼待遇，由單位正常發(fā)放工資。