很多職場人都是靠手藝吃飯的，特別是一些模具廠老師傅，他們憑借著一手出眾的技術(shù)常常能獲得老板的信任和高額的工資。

在工廠最常見的就是傳幫帶了，工廠每每招來新人的時(shí)候，都會(huì)給新人指定一個(gè)師傅，雖然這對于技術(shù)的傳承有好處，但是常常會(huì)有教會(huì)徒弟餓死師傅的事情發(fā)生，這也就導(dǎo)致很多師傅在教徒弟的時(shí)候都會(huì)留一手以防后患。

最近看到一位模具廠的老師傅說出了自己的一段經(jīng)歷：

他在模具廠工作了多年之后帶了4個(gè)徒弟，學(xué)得最久的一位徒弟學(xué)了2年半，老板見這位徒弟學(xué)得差不多了，可能是由于老師傅工資高，在廠里也有威望，老板便找了個(gè)理由把他辭退了，這下不僅節(jié)省了人力支出成本，也能鍛煉新人。