大眾網(wǎng)·海報新聞見習(xí)記者 賈夢迪 通訊員 皮嘉恒 濟(jì)寧報道

近日，濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)2022年度第一批高級車工、鍛造工自主評價考試在山東神力索具有限公司進(jìn)行。

此次考核評估，重點(diǎn)對企業(yè)申報工種的師資、理論課程、考評員等各項(xiàng)材料及現(xiàn)場操作等逐一進(jìn)行了評估，為企業(yè)完善改進(jìn)技能人才自主評價工作提出了整改意見。相比較于過去統(tǒng)一模式化的考核，企業(yè)和職工自由度和匹配度更強(qiáng)，企業(yè)可以自己制定規(guī)則、自己評選人才，根據(jù)人才級別與待遇掛鉤，提升員工的崗位技能和工作積極性。

“來到神力索具從事鍛造工工作，企業(yè)就一直鼓勵和支持我們提高自身技能，安排我們參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并且組織我們參加這次技能人才自主評價考核。”神力索具員工韓明麗對自己的考試成績很滿意，她說考試中感覺自身發(fā)揮挺正常，希望能順利考取鍛造工高級證書。

“開展企業(yè)技能人才自主評價，員工能在自己的企業(yè)考試、拿證，既幫助員工獲得了國家與企業(yè)的雙重技能認(rèn)可，也是一件企業(yè)和員工雙贏的大好事，感謝政府的好政策，給我們企業(yè)員工一個提升技能水平的平臺”。山東神力索具有限公司人力資源部部長單春雪說。

今年以來，為優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境，激發(fā)企業(yè)用人活力，培育企業(yè)工匠精神，培養(yǎng)技能創(chuàng)新型人才，實(shí)現(xiàn)技能人才自主評價與社會評價機(jī)制的接軌，經(jīng)開區(qū)人力資源部多措并舉、主動作為，積極開展企業(yè)技能人才自主評價工作。截至目前，經(jīng)開區(qū)已撰寫申報備案材料企業(yè)達(dá)到8家，涉及化工、紡織、新能源、制造等行業(yè)。