為進(jìn)一步深化統(tǒng)計調(diào)查研究，優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)能力，富陽區(qū)統(tǒng)計局以提升統(tǒng)計課題調(diào)研質(zhì)量為切入點，結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展熱點、難點，“四力齊發(fā)”謀劃2022年統(tǒng)計課題調(diào)研工作。

一、量化任務(wù)，自加調(diào)研“壓力”。圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點、群眾關(guān)心的熱點、企業(yè)關(guān)聯(lián)的痛點，篩選確定了8個重點調(diào)研課題，并由班子成員牽頭，組建課題小組，明確調(diào)研計劃、成員分工及完成時間，做到任務(wù)量化明確、中心重點突出、責(zé)任落實到位。

二、完善機制，激發(fā)調(diào)研“動力”。將調(diào)研課題完成情況納入干部年度考核，按課題完成情況在干部個人年度考核中相應(yīng)加減分。同時將調(diào)研文章寫作技術(shù)納入年度比武活動，按照調(diào)研文章的質(zhì)量和成員予以積分，年度積分高低設(shè)置一、二、三等獎予以內(nèi)部通報表彰。

三、深入基層，增強調(diào)研“功力”。繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)、住戶的走訪聯(lián)系服務(wù)，深化“統(tǒng)計聯(lián)心、數(shù)為民用”主題服務(wù)行動。在服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、企業(yè)住戶過程中深入基層一線調(diào)研，從中發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識問題、解決問題，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和課題調(diào)研工作齊頭并進(jìn)、互相促進(jìn)的良好局面。

四、搭建平臺，提升調(diào)研“合力”。成立由年輕干部和業(yè)務(wù)骨干組成的“統(tǒng)計調(diào)研分析寫作興趣小組”，對撰寫的調(diào)研分析進(jìn)行小組討論評議，相互學(xué)習(xí)，共同提高，進(jìn)一步營造氛圍、提高干部撰寫的積極性和主動性，提升統(tǒng)計調(diào)研分析寫作能力。固定每月開設(shè)“統(tǒng)計講壇”，采取“請進(jìn)來、走上臺”的形式，營造全局樂學(xué)好學(xué)的良好氛圍，統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力得到整體提升。