近日，2021年度浙江省人社系統(tǒng)考核結(jié)果出爐，在全省89個區(qū)(縣、市)人社局中，鄞州區(qū)人社局拔得頭籌。在涵蓋行政業(yè)績、行政質(zhì)量、行政效率和廉政建設(shè)等人社履職盡責領(lǐng)域的64個分項指標中，該局獲得45項第一。就該區(qū)人才和就業(yè)工作，浙江省人社廳還曾專門發(fā)來表揚信。

目前，鄞州區(qū)人社部門著力于“充實腦子、定實位子、謀實路子、想實法子、挑實擔子”，做到“靜下能想、坐下能寫、站立能干、沖鋒能成、回頭能悟”，努力為該區(qū)高質(zhì)量打造現(xiàn)代化濱海大都市首善之區(qū)、助力寧波建設(shè)城鄉(xiāng)幸福共富之都，不斷夯實人社支撐。

招商引才增高度，強化共同富裕建設(shè)發(fā)展支撐

來自鄞州區(qū)人社部門的數(shù)據(jù)顯示，在上年度，當?shù)氐娜肆Y源服務(wù)行業(yè)規(guī)上企業(yè)營收超126.54億元，在過去幾年間，這一與“人”相關(guān)的產(chǎn)業(yè)在鄞州這片沃土上快速成長，連續(xù)三年保持高達35%的年均增長。

做好“人”的工作，吸引更多高端人才，給他們提供飛翔的舞臺尤為重要。上年度，鄞州區(qū)承辦全省史上規(guī)模最大的博士后“雙百”供需對接會，通過這一活動載體，全球68個高校院所近300名青年博士和340余家當?shù)刂髽I(yè)面對面碰撞出各種火花，達成了120余項合作意向。

給政策、給平臺，在上年度，鄞州吸引了1188名青年碩博士前來，新增3.78萬名大學生就業(yè)。產(chǎn)業(yè)、人才、就業(yè)的發(fā)展彼此承托，成為走向共同富裕之路的堅實支撐。

鄞州區(qū)人社局局長王力波說，在本年度，當?shù)剡€將進一步提升人力資源產(chǎn)業(yè)能級，力爭引進2家10億元級人才企業(yè)、10家高端獵頭機構(gòu)，進一步豐富當?shù)厝肆Y源行業(yè)業(yè)態(tài)，爭取產(chǎn)業(yè)營收突破150億元。

新春伊始，吸引“人”的腳步進一步加快，“今年開年后，面向國內(nèi)20所知名高校精選100名以上黨政干部儲備人才的工作已經(jīng)推開。剛剛過去的這個周末，鄞州區(qū)面向清北學子發(fā)布了‘招賢令’。我們相信，這些優(yōu)秀人才的引入，會為我們的不斷攀高提供更強的智力支撐。”鄞州區(qū)人社局負責人告知。

作為博士后工作發(fā)展高地的鄞州區(qū)，在本年度，還將繼續(xù)搭建平臺，助力當?shù)刂攸c企業(yè)筑“巢”引“鳳”，引入更多博士后人才，推動關(guān)鍵核心技術(shù)的突破，并帶動企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟效益，提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力。

就業(yè)社保增厚度，夯實共同富裕建設(shè)民生根基

今年2月15日元宵節(jié)當天，作為市區(qū)范圍內(nèi)的首場線下招聘會，鄞州區(qū)的“甬上樂業(yè)·最美就鄞”招聘會在人力資源大廈拉開帷幕。在去年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在2.06%低位的基礎(chǔ)上，當?shù)厝松绮块T繼續(xù)高標準嚴要求，定下了城鎮(zhèn)登記失業(yè)率接近2%的就業(yè)目標。據(jù)悉，本年度，當?shù)貙⑴e辦50場以上招聘會，滿足區(qū)內(nèi)5000家企業(yè)崗位需求，同時將赴全國33個目標地為企業(yè)招工1萬人以上，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.6萬人。

在不斷深挖潛力，幫助更多求職者和鄞州企業(yè)對接的同時，當?shù)剡€將聚焦東西部協(xié)作，向鹽源、木里選派專技人才、組織勞務(wù)輸入、技能培訓2000人以上，實現(xiàn)來得最多、回得最少。

做穩(wěn)就業(yè)這個“民生之本”，鄞州區(qū)人社局還將不斷做實保障，多舉措保證戶籍養(yǎng)老保險參保率穩(wěn)定在99%以上，讓更多勞動者“有保障，心不慌”。同時，當?shù)剡€將做精社?？?ldquo;一卡通”，在現(xiàn)有的“能辦事”“能發(fā)錢”“能看病”等基礎(chǔ)上，聚焦智慧城市等領(lǐng)域，集成應(yīng)用突破160項，在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)“一卡多用、通用”。

安全穩(wěn)定增深度，守牢共同富裕建設(shè)平安底色

在保障更多人有活干、有錢賺的同時，一張欠薪治理的大網(wǎng)在當?shù)卦娇椩矫?，在上年度，當?shù)丶哟笄沸骄C合治理力度，全年累計處置各類勞動保障違法投訴案件2975件，為勞動者追發(fā)工資7635.7萬元。同時，當?shù)厥讋?chuàng)勞動糾紛要素式調(diào)解模式，實現(xiàn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁結(jié)案率96%，仲裁終結(jié)率88.3%。

鄞州區(qū)人社局有關(guān)負責人表示，本年度，當?shù)剡€將構(gòu)建起“管行業(yè)也要管欠薪”治理格局，立足“快”字，早發(fā)現(xiàn)、快處理、早平穩(wěn)，實現(xiàn)工程類案件降低20%以上。同時，還將不斷推進標準化的勞動仲裁向基層延伸，探索“金牌顧問”閉環(huán)調(diào)解服務(wù)，實現(xiàn)勞動調(diào)解成功率86%以上。