【資料圖】

本次激勵計劃對應(yīng)的考核年度為2023年至2024年兩個會計年度，公司層面2023年業(yè)績考核目標(biāo)為：2023年凈利潤為正數(shù)或2023年營業(yè)收入扣除后金額較2022年增長15%。公司層面2024年業(yè)績考核目標(biāo)為：2024年凈利潤不低于人民幣3000萬元或2024年營業(yè)收入扣除后金額較2022年增長30%。

深交所對此表示關(guān)注，要求好想你結(jié)合近三年的經(jīng)營情況、財務(wù)數(shù)據(jù)、行業(yè)環(huán)境、同行業(yè)可比公司情況，論述本次激勵計劃考核指標(biāo)設(shè)置的依據(jù)、具體測算過程及合理性，凈利潤考核目標(biāo)遠低于公司2020年、2021年凈利潤的原因及合理性，該設(shè)置是否符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第十一條的有關(guān)規(guī)定，能否發(fā)揮激勵作用，是否涉嫌利益輸送及損害中小股東合法權(quán)益，請公司獨立董事進行核查并發(fā)表明確意見。

同時，深交所要求好想你結(jié)合激勵對象的任職情況、崗位職責(zé)、具體貢獻等，說明參與對象選取的方法及合理性、擬授予限制性股票數(shù)量及比例的確定依據(jù)及合理性，能否促進公司競爭力的提升。

編輯 徐超

校對 王心