2月18日下午，衢州市柯城區(qū)委人才工作會議暨“兩專工程”推進會召開。區(qū)委書記蔣國強出席并講話，強調(diào)要深入學習貫徹中央和省委、市委人才工作會議精神，不拘一格抓人才、打破常規(guī)塑“兩專”，以人才和干部工作的新局面，為柯城跨越式高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。

會議以視頻形式召開，各部門(單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)分會場。胡益峰、徐登富、葉美峰、張鋼等區(qū)四套班子領(lǐng)導在主會場參加，區(qū)委常委、組織部部長朱君才主持。

蔣國強代表區(qū)四套班子對受表彰的個人和單位表示祝賀，向長期以來扎根柯城、服務(wù)柯城、奉獻柯城的廣大干部、人才表示感謝。他指出，人才和“兩專”隊伍建設(shè)工作是一項自上而下的政治任務(wù)、是一道加快發(fā)展的現(xiàn)實考題、是一個提升治理的重大課題、是一場人才招引的激勵角逐，必須堅決落實、用心答好、高度重視、爭取主動。要把握發(fā)展大勢，增強“高質(zhì)量發(fā)展離不開專業(yè)化人才”的思想自覺;要客觀總結(jié)成績，正視干部人才工作存在的儲備不多、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、機制不活、合力不強、培養(yǎng)不足、整合不力等問題，始終保持“‘兩專’隊伍建設(shè)永遠在路上”的清醒認識。

“對于人才和干部隊伍建設(shè)，必須拿出‘干貨’，不能泛泛而談!”蔣國強強調(diào)，做深做實干部和人才工作，要主動塑造變革，拿出“以超常規(guī)舉措打造超一流隊伍”的硬招實招，突出做好四個方面的工作：

一是打開大門“引”。構(gòu)建“313”工作體系，打通高層次人才、區(qū)外專業(yè)技術(shù)人才、緊缺崗位人才三條引進渠道，規(guī)范選人途徑，建立健全季度分析研判、精準招錄、編制保障機制等三項機制。

二是形成合力“育”。抓好源頭備案、崗位提升、蹲苗鍛煉、規(guī)范專班、導師幫帶制等五方面具體工作，立足于現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和自身能力的提升，合力抓好專業(yè)干部人才的培育工作。

三是樹立導向“用”。堅持做出實績及時用、同等條件優(yōu)先用、打破臺階大膽用、五湖四海廣泛用，激發(fā)干部隊伍活力，讓“兩專”能力突出、敢于擔當、善于作為的專業(yè)干部人才脫穎而出、得到重用。

四是營造氛圍“愛”。要通過事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、環(huán)境留人，建立健全容錯免責機制，真正把“兩個擔當”落到實處，進一步營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

“人才興則事業(yè)興、干部強則柯城強!”蔣國強擲地有聲地說，全區(qū)上下要拿出發(fā)展有我、奮斗忘我、追求無我的精神，堅定不移落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，堅持不懈推進“兩專工程”，以堅強有力的干部和人才保障，推動柯城在山區(qū)26縣跨越式高質(zhì)量發(fā)展中贏得先機、贏得主動、贏得未來。

會上，柯城區(qū)“首席技師”、“首席技術(shù)官”代表，柯城區(qū)人才工作示范單位和“兩專”之星受到表彰;區(qū)領(lǐng)導為柯城區(qū)人才工作站、柯城區(qū)“共同富裕人才聯(lián)盟”、柯城區(qū)“共同富裕人才聯(lián)盟”團隊代表授牌。

區(qū)人社局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)司法局分別圍繞人才招引及人才平臺建設(shè)、經(jīng)濟類專業(yè)干部培養(yǎng)作表態(tài)發(fā)言。